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中国职业装品牌化是出路
作者:管理员    发布于:2016-11-12 08:58:47    文字:【】【】【

  目前,我国职业装品牌企业对于企业形象建设的关注度很低,进行了全面企业形象建设的不足10%。一些企业根本没有品牌管理部门,更缺乏品牌管理人才;有的企业则将品牌建设简单理解为品牌的知名度,盲目投入巨资做广告,而暂时的广告效应并不能给企业带来长期发展的动力。现在的中国职业装行业正面临黎明前的黑暗,职业装品牌化是出路。

  很多职业装企业只顾埋头打工,在产品营销策略上还靠低价竞争和低成本的规模扩张,企业在品牌上获利润甚少。

  看来,“职业装品牌化是必然的趋势,职业装企业要在科技与文化上做文章。”

  在近年的大量招投标活动中,企业都感到采购商对设计要求越来越高,而且对国内企业职业装设计能力都不太满意。

  “我们要借国家大力倡导文化自强、文化自信、文化定位,发展文化创意产业的大好时机,迅速提升我们职业装设计水平,不断促进我国职业装更加体现时代精神、科学素养、文化意识。”

  职业装作为企业文化重要组成部分的作用,已成为了一种特定文化的象征。越来越多的企业家都意识到,职业装对于增强企业凝聚力、提高整体风貌和文化形象的作用;各企业普遍把穿着职业装作为企业形象、企业素质和企业文化等综合实力的象征。

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